2021年六月員工大會暨五月優秀員工表彰

環境建設不只是代表企業的外表形象，一是環境建設反映企業管理的水平和職工文明生產的素質。二是生產現場的整潔、定置合理、物流有序、設備完好，無“跑、冒、滴、漏”等現象，職工干起活來就可得心應手，減少碰撞、摔倒、觸電、火災等事故風險。三是加強現場管理，可培養職工工作認真、細心、文明的心理素質，培養從小事抓起，從小處著眼，防微杜漸的習慣。四是在清潔、整齊、優美的生產工作環境中干起活來心情舒暢，注意力集中，精神狀態良好，可大大提高安全生產的效果。

許多傷害事故的釀成，都是因為積小成大，僥幸麻痹造成的。對人而言，經常重復地做一些看似沒有太大危險的事，終究會因一時疏忽而招致禍端。一百次亂扔煙頭并不意味著第一百零一次亂扔煙頭時仍能確保平安。對一個企業而言，如果對一個缺陷、一個隱患、一次違章、一次警告掉以輕心，處之漠然，可能某一天就因此釀成沉重的質量安全事故。因此，我們要養成良好的習慣，增強自我約束力，嚴格遵守公司的規章制度，及時整改事故隱患，消除不安全的因素，確保生產經營活動順利進行。

各主管做好部門培訓計劃，對新舊職工、臨時用工進行安全教育，提高安全意識，不違規操作；同時也要加大安全的巡回檢查力度，對發現的隱患要及時處理，減少安全事故的發生。

我們從五湖四海凝聚在一起，要像兄弟姐妹一樣，緊密團結。工作、生活上有什么困難，向上級反映，發生了什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。只有團結，才能保證各項生產工作的順利進行。

今年公司為提高大家福利待遇，采取了一系列的措施，從制度上對公司薪酬福利待遇、晉升機制、激勵機制、培訓與教育、軟環境建設等各方面做了明確規定，進一步保障了員工切身利益，維護了職工權益。公司在提高員工待遇，改善工作環境的同時，也希望大家增強主人翁責任感和集體榮譽感，強化責任落實，提高工作的主動性和自覺性。

社會分工沒有高低貴賤，每個人都有他的職責和作用。各級管理人員是公司的中堅力量，要在企業生產各個方面發揮核心作用。在發生緊急情況時，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在危機時刻，要看到你們的身影；在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得出來，這就是我們對管理人員的要求。

我們全體員工也要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀點，要干一行、愛一行、鉆一行、精一行、360行，行行出狀元。公司的成長離不開大家，只有大家嚴格遵守廠規廠紀，嚴格遵守操作規程，服從安排、鉆研業務，我們和企業才能夠蒸蒸日上。

執行落實既是一種作風，也是一種能力。各部門、車間要采取多種形式，努力在全廠營造一種齊抓共管促落實、保生產的氛圍。希望大家進一步抓好工作的落實，提高工作效能，確保生產工作有序開展、良性發展。